2011-05-24
经历了N多的面试，好不容易，选定了一家外贸公司，可是却发觉现在做的和过去说的完全两会事情。工作太空虚，没有什么事情可做。外聘的会计对我说，年轻人还是应该多锻炼，可是再要去重新找工作，上海好难找工作。关键是合适自己的，又属兴趣所在的更难。waste time ，waste life 。但是过于空闲会让人变得懒惰，和失去奋斗的意志力!可要马上离开，又难于去找工作，我应该怎么做?
工作的第一效能是养活自己，甚至养活照顾家人，获得稳定的经济收入。所以找到工作，应当祝贺!但是更上一步，工作应该是一个能够锻炼自己，帮助自己实现职业理想的地方。所以如果一个工作不适合帮助自己实现理想，原则上应该要寻找更适合自己职业理想的新工作。但是有几点我觉得需要提醒：
1、现在的工作很闲，究竟是什么原因。一般刚进入工作岗位的新手很多事情还上不了手，所以交给她的事情会零碎或者少一些。如果是那种情况，那你应该有一定的耐心。每个人都是这样过来的。要积极向领导争取一些工作来做，不要被动等待。
2、当前就业形势下，绝大多数好的工作需要工作经验，要求比较高。所以找到一个满意的工作也是一个循序渐进的过程。所以你要有耐心，不要着急。同时应该总结一下，工作难找除了客观原因以外，自己的知识结构，技能甚至面试技巧方面还有没有需要改进的地方?如果有，也许现在比较空闲的工作正是你充电提高的时候。浪费不浪费时间把握在你自己的手里。
3、另外，在找到下一个工作以前，没有必要先离开现在的工作。毕竟，有一份稳定的收入，在找工作的时候压力会小一些。
职业生涯是一个连续发展的过程，而工作空闲，实质等于职业出现了断层。而长期的工作空闲更是类似隐形失业，对于职业含金量的积累有很大负面作用。在此，真挚提醒广大职场人士，定期检测一下自己是否有以下隐患：
你的工作是否只为了拿工资而做?
你是不是经常一天接着一天无事可干?
是否常将2个小时内可以做完的工作做一天?
一直在做表面的，杂务性的工作?
是否觉得很多同龄的工作内容都比你丰富?
以上问题可能暗示了你的工作含金量正在下降，需要引起警觉，考虑新的职业规划。
