2012年03月13日
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随着我国教育的进一步深入改革，作为中国教育主体的各大高校，自然也成为了改革的重点。大学承担着培养我国社会主义建设人才以及促进我国科学技术发展与创新的责任，因此在我国社会主义建设与进程中起着决定性的作用。
路漫漫其修远兮 高校改革向何处求索?
近几年来我国高等教育持续发展，在短短几年内进入了国际公认的大众化发展阶段，教育规模的迅速扩大同时也带来了一系列问题，其中滞后的内部管理体制和运行机制成为束缚高等教育改革与发展的主要因素。而这些限制性因素只要表现在以下两个方面：
1、高等教育规模的迅速扩大同时也带来了一些院校生均教育经费与办学硬件不足、教师总量偏低、生师比过高等诸多问题，也因此造成学校在管理和教学等方面效率过低的现象十分严重。
2、高校规模的不断加大，使得在传统高等教育发展框架和体制内成长的中国高等院校极不适应，旧的管理体制和运行机制成为束缚高等教育发展的关键因素之一。
大连医科大学：信息化办公平台促学院发展
虽然高校改革道路崎岖而漫长，但却不乏能够快速适应高校改革的步伐而获得快速发展的佼佼者。
大连医科大学创建于1947年，前身为关东医学院。1949年关东医学院并入大连大学，更名大连大学医学院。1994年学校更名为大连医科大学。学校现已发展成为以医学为主，理学、工学、管理学、文学、法学等多学科发展的医科大学，并且不断的扩大学校的规模。
大连医科大学的快速发展与我国大学整体发展缓慢甚至处于停滞状态的情况形成了鲜明的对比。这也给我们抛出了一个问题，作为一所较为普通的高等院校,是什么原因使得它能够比其他的高校更好地适应社会与国家发展的需要呢?带着这个问题我们向大连医科大学的相关负责人进行了咨询。
大连医科大学的相关负责人称：“学校的改革与发展并不只局限于依靠学校自身的能力和方式来进行改革，毕竟学校的主要职能是教书育人，对于本身体制的改革和优化，我们需要更为专业的企业来完成。”
“我们的合作伙伴深圳励拓软件有限公司是一家致力于企事业单位内部改革和效率提升的双软认证企业。励拓软件通过科学的分析与调研，从内部行政管理到教学制度与模式的优化均提出了可行的方案。并且，从我校内部管理着手以强大的计算机网络技术为基础，为我校建立了一套高效信息管理与协同通讯系统（www.wiseuc.com)，使得我校在传统的行政会议、教学研究、远程教学以及对外交流等方面摆脱传统模式的束缚，从而变得更加灵活而高效，为我校各项工作的顺利展开奠定了一个良好的基础。”
由此可见，中国高校改革与发展的道路并非一片荆棘，只要能够摆脱传统的自我改革的思维，依靠信息化的优势，相信每个高校都能够迎来改革的春天。
