2014年11月18日
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在这个讲究连接的世界，你需要一款有温度的产品连接起你的组织和员工。如果你还是通过不休假、长加班来维持组织的高效率，那么显然与日新月异的技术发展趋势相背离。手机、PAD等智能设备以及其他软件和应用，正改变着人们传统的工作方式，“无处不工作”已从想象成为现实。
如何运用现代技术改变企业的运作方式?
当你的采购部需要申请一笔采购款项却要盖N多个章，走N多个流程才能拿到款时;当你的市场人员总抱怨总部支持不够及时;当你遍布全国的经销渠道管理日益复杂时;当你发现员工离职带走大量用户却无力回天时……
特别是对改革开放第一批既得利益者来讲，他们的心智模式一经非常稳定成熟，对于新生事物的接收程度要低于年轻的族群，特别是针对行业痛点涌入了大量创业者之后，当他们碰到这些问题时，能不焦虑吗?
焦虑并不往往都是坏事，在《一等一的疯狂》里，精神学教授认为，抑郁、焦虑事实上能提高患者素质，让他们更富有创造力、现实感和韧性。对传统企业老板来说，最可悲的不是患上了互联网焦虑症，而是患上了夜盲症，面对互联网一片茫然这才是最可怕的。
如果是这样，你的企业就太需要一场自我革命了!
与互联网时代相比，原本看来正规、高效的业务流程设计都变得极其低效，原本看起来最具优势的渠道资源反而成为约束你变革的绊脚石。这个时候，互联网的最大使命是帮助企业把组织变小，去掉或者缩短原来的业务流程。
1、变航母为小艇。所谓船大难掉头，这个时候，老板们最需要做的是建造可以快速突击的小艇。让组织或部门迅速变小，相互连接，并能够独立于母体而单独存在，而又能保持原有的职责和使命，组织变革的阻力才是最小的。
2、紧随大潮。船造好了，什么时候才能出海却是一门大学问，大潮来临才能最好的时刻，虽然大潮极具破坏力，但同样能够给与小艇巨大的航行力量。对于传统企业来讲，市场、资源、品牌知名度有了，最好的方式就是跟随创业大军的步伐前行，直接复制创业者的商业、运营、营销方式又何尝不可?
如何才能让组织变小，让沟通更高效?
“让沟通更安全，让组织更高效”，正是汇讯WiseUC企业即时通讯一直所遵从的产品理念。现在连锁企业利用汇讯，可将全国各地的分支机构互联成一张经纬网，从总部、区域管理中心、业务单元的人、事清晰展现出来，随时随地发起市场沟通，业务交流以及业绩汇报，极大提高工作效率，降低工作成本。
企业从她诞生的那一刻开始就不再属于个人，想保持企业持续稳定发展必须依靠一群人，必须依靠全体员工。如果我们把企业比喻为一艘船，老板是一位舵手，员工是水手，而想汇讯WiseUC这样的IM软件就是船帆和船桨，企业所有的员工必须职责明确、分工协作，才能推动企业航船乘风破浪、奋勇向前。
在这个讲究连接的世界，我们想通过一件有温度的产品连接起你、我、业务、组织……科技的使命是慰藉人心，我们希望能帮助那每个人随时随地了解工作情况，不仅关爱自己，还有我们的同事和组织。
移动互联的台风已至，我们不跟风，我们将创造下一场台风!有幸搭载云计算、移动互联网的“顺风车”，在这场软硬结合的革命中，我们期待用极致的产品来证明自己!
沟通随心，工作随行，汇讯WiseUC让每一个企业，拥有专属的即时通讯管控平台。
