2011-05-23
我一个很好的哥们，在分析了我的优势劣势和公司状况、未来前景、内部竞争、权力生态后，他鼓动我做新选择：
原因：
他和我说，你HRD做到退休，按现在的可比价格计算，你一辈子的工资收入500万是均值，1000万是峰值
如果要实现高质量的晚年生活，这些钱是不够的。
他提出5个方式要我选择：
一是“跳”，即跳槽，说这个是个人短期价值最大化的方式，最好去一个成长性的好、有一定规模的准上市企业;
一是“转”，即转型，向营运方向转型，未来向CEO角度迈进，开拓职业发展的B计划，实现未来价值的最大化;
一是“创”，即创业，开一家人力资源的如培训、咨询、猎头、劳务派遣等为主要业务的公司，减少工资收入在家庭收入中的比重;
一是“投”，即投资，把你的现有存款和资本投入到股票、基金、房产上，靠稳定的投资回报提高你的收益率;
一是“兼”，即兼职。做好现在这份工的同时，做一些兼职的工作，如顾问、培训，独立撰稿人等的工作;
跳随时可以，但要跳一个发展前景好的行业，收入大幅度提升的岗位，即将上市的公司，谈何容易?如果只要符合一条，很容易，两条就有难度，三条都符合的，我还真没收到过这样的邀请;
转的话也不是太难，但风险大，自己知识结构、年龄结构、过往经历倒也有一定的成功胜算，但先得去大区锻炼一年半载，再跳出去方能
实现价值最大化，貌似我还没准备好?
创业?一直在考虑，但我似乎不是企业家的个性，缺乏企业家精神，在渠道和客户上也没有足够的积累。
一贯稳健而为家庭承担着很多责任与负担的我敢去尝试么?
投资?买房被限，炒股被套，买基金的收入还不够交管理费。存款?开玩笑，利率比CPI还低
不是我没有决断力，而是自己放不下，放不下现在拥有的，而对未来不确定可能拥有更多却有心向神往;
所有的矛盾与纠结都在于此，他说的我懂，但要我做，貌似很难。所谓知易行难，大概如此吧;
因为专一，所以专注;
因为专注，所以专业;
因为专业，才能专家;
在职业发展要专业化还是多元化的选择题上，注定没有标准答案。
