2011年06月14日
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“我拿什么拯救……”这是一些老板们的倾诉。
在多年以前，丹佛大学所作的一项研究研究的46家公司之所以面对互联网带来的商业机会行动迟缓，最主要的两个原因就是：交流的贫乏和行政上的混乱。
如何能让员工愿意同你交谈？怎样把你的公司变成一架精干、平衡和适应性强的机器？这成了很多老板们的大问题。为员工提供同管理层交谈的机会，尽力扩充渠道，建立信任氛围等方法可以适当的解决一些问题，而沟通又是其中的重中之重。
沟通的重要性不容置疑，可以这么说，没有沟通，就没有成功的企业，没有沟通，就没有成功的人。企业内部间是否建立良好的沟通，直接影响到企业内所有员工真实地感受工作带来的快乐与效率。加强企业内部的沟通管理，既可以使管理者工作更轻松，更能够大幅度提高员工的工作效率，同时又可以增强企业的凝聚力和竞争力。但正是这样简单而重要的道理，却常常被人们忽视。
说到组织和员工之间的交流，我们并不缺乏工具，比如企业即时通讯软件、视频会议、语言等。但实际上，这种交流渠道是否畅通？在很多情况下，答案是否定的。组织的管理层可能会经常向员工发布信息，但是员工却很少、甚至不向上级反馈。企业在努力适应今天不断发展的市场环境过程中，缺乏交流可能成为一个大问题。
多赢公司自主研发的汇讯就是这样一款将计算机技术与传统通信技术进行了完美融合的统一通信EIM应用平台。汇讯集成了网络电话、3G快信、网络传真、文件柜、视频会议室、即时通讯等多种功能，将不同网络中的多种深度应用统一，同时产品还可为企业现有业务进行自定义整合，真正做到统一通信，全面盘活企业的管理、协同办公体系，满足企业内部办公沟通和企业对外商务沟通等高效沟通的需求。
文章链接：http://news.dayoo.com/finance/201106/10/54385_17244947.htm
