姿色是女职员的资本还是阻碍?

　　"有明星的病,没有明星的命".因为美丽,遭遇女同事的集体排挤、老板娘的监督,身在职场,姿色是女职员的资本还是阻碍?

　　在职场竞争中,拥有美丽的外表的确是个优势,长得漂亮,常会得到同事的优待,可以提高工作效率;招聘也是如此,同等条件下,在外貌上分数较高的人通常会被优先录用.然而,美丽的职场女性,其职业能力却常常处在一个尴尬的境地.

　　16日,就职于汉口一家民营集团公司的李炀正式跟公司提交了辞职信,在同事"有明星的病,没有明星的命"的闲言碎语中,李炀在自己的求职记录中,添加了第六个辞职标记.

　　李炀外表时尚清秀,170厘米的高挑身材,还是个业余模特,甚至上过一家媒体封面女郎.

　　"以前别人夸我漂亮,我感觉很自信,现在却笑不起来,尤其工作后,我比别人多了不少麻烦."在昨日的采访中,李炀向记者讲述了她令人哭笑不得的求职经历.

　　情人节匿名鲜花引发辞职

　　去年10月,李炀作为老板亲自挑选的总经理助理,进入该集团公司,总务部门几乎都是女同事,从试用期开始,李炀就感受到被孤立的感觉,不论同事之间谈美容还是八卦,只要李炀出现,话题便会草草收场,而男同事来部门办公室的频率却明显增加.

　　由于跟随老板外出机会较多,加上老板经常在公司会议上夸奖她,不久后,本"引退江湖"的老板娘却也来得勤了,由于老板娘每次来公司,都会过问一些工作细节,言辞苛刻,令同事们十分紧张.之后,便有传言,老板招了美女,老板娘过来是查岗的.

　　今年情人节当天,李炀几乎成了公司女主角,两束玫瑰和一大盒巧克力,不仅吸引了女同事"羡慕嫉妒恨"的眼神,同时也引来一些闲言碎语.

　　第二天,公司甚至有传言,说其中一束匿名鲜花,说不定是老板送的.更离奇的是,一周前,老板娘就已经给李炀打了电话,指责了她一番工作能力不强之后,直接劝她考虑另谋高就.想想这段并不愉快的工作经历,前天,李炀索性辞了职.

　　四次求职遭遇"潜规则"暗示

　　"在不少人看来,漂亮女孩找工作就是求包养."在采访中,李炀还向记者提起此前的求职经历.2006年夏天,毕业前两个月,李炀和三个同学一起到深圳求职,而在鹏城的三次面试经历,便把她吓回了武汉.

　　李炀介绍,她接到面试通知后,分别去电子、房地产和咨询公司参加面试.电子公司老板不停夸她漂亮,说话间,不是往她肩上搭手,就是拍她的手,甚至承诺,可介绍导演,让她当上明星.第二次面试是一个文员岗位,房地产老板干脆开出1.6万元的月薪,而普通文员才三四千元.面对高到匪夷所思的薪水,再加上老板暧昧的眼神,实质目的显而易见.而她留在那家咨询公司做了三个月试用期,其间老板暗示:年轻女孩要懂得利用自己的资本.当李炀提出辞职,老板还说她 "很装".哭笑不得的李炀最后选择落荒而逃,回了武汉.

　　去年9月刚回汉,李炀在武昌徐东一家公司面试,老板表示接受,老板娘则给出"考虑一下"的话,之后却不了了之;"我感觉相比我的能力,更能吸引他们的是长相."李炀说.

　　美女职员需要职业态度

　　在职场,美女为何变得不受待见?工作遇挫,难道都是美丽惹的祸?

　　就职于中山路新世界写字楼的陈露莎提出,美丽本身不是错,关键是美女本身的表现.公司曾经有位美女同事,每天盛装上班,不是上班,好像参加派对,和男同事谈笑风生,大小姐脾气严重,优越感十足.在办公室里,职业形象至关重要,对于职业女性来说,美不是绝对的,也可以有不同形式的表现.

　　而在QQ群里,网友"美丽心情"说了这么件事:一位公司老总朋友,前不久面试了一个女孩子,太漂亮了,虽然表现很清纯,却总是让人不放心,后来面试结束了,女孩下楼,那位朋友刚好有事也要外出,一出门,看这女孩和一个老男人搂搂抱抱,当时回来就痛下决心:不要了!

　　"美丽资本应该合理利用."现自营高端饰品公司的谢悦直爽地告诉记者,自己就曾是传说中的美女,从中学到大学,一直享受着校花的待遇,刚入职场,因为欠缺经验,徒有其表,确实遭遇过类似的现象,甚至曾被同事称为"花瓶",而随着经验业绩的积累,能力渐渐受到认可,类似尴尬渐渐消除,在曾经服务过的三家公司,薪水比其他公司相同岗位的高出20%-50%,一年前,顺利获得品牌代理权,走上创业之路."亲和力和端庄的职业态度很重要,不给人留下非分之想的空间,这不是美女独有的问题,这对于所有女性来说,都很值得注意."谢悦说.