拥抱大协同、小团队的管理时代

　　在现实生活中，时常会发现公司的业务被分解成一项一项的，最后明确分工，由多个小团队共同达成目标，这就是团队精神，也是大家共同协作的表现。虽然有个人获得了公司的表彰，但是这都归于团队的协作。

　　在实践工作中，特别是公司企业，总会有一些操作流程和操作规范，用以规范员工的行为，但是如果某一员工不了解或被操作流程所束缚，很多创意不能展现出来，使得员工沦为生产线上执行特定任务的机器。

　　协同工作理念倡导以人为中心，去流程化，顺应时代的变革潮流。正所谓思想决定行动，有了明确的思想规范，员工的行为才能有方向，因此大协同，小团队的管理理念备受广大企业所认同。

　　汇讯WiseUC为企业协同扬帆起航

　　协同不仅仅是一种理念，更需要产品和技术的支撑，二十一世纪是移动互联网的时代，每个人都是一个行为中心，随时随地可以发起任务并执行，这是时代赋予协同更广阔的发展空间。

　　移动互联时代的协同管理有两个特点：一是企业管理全员即用。没有Internet，协同管理基本不可能普及。因为PC端的协同一定是行政管理人员在使用，并不是全员使用。二是服务业成为协同“急行军”。借助新技术，服务业可以加强协同能力，提升工作效率，增强客户满意度。社交化已经成为员工的重要生活方式，企业如何更好的利用员工的行为方式，构建属于他们的工作方式值得思考。

　　紧跟用户需求，汇讯WiseUC构建企业协同大平台

　　当今时代，企业用户无非是移动化，社交化，这些可以帮助企业提升沟通效率，也是构建以人为中心的工作模式的重要支撑。

　　为了增强用户的一致连贯性，励拓软件建立了集成协同办公平台WiseUC,该平台以即时通讯为核心，以组织架构为骨架，建立一个“技术+应用”的平台，服务内容包容三个部分：即时沟通，远程协同，集成办公。

　　现阶段进入了企业协同管理最好的时代，无论是员工的诉求，还是大型企业的管理都已经是迫切必须的，当然还有诸多新技术和应用的出现，为构筑高效的企业协同管理平台提供了技术支撑。