孤独的王需不需要小棉袄？

　　有一首歌,有这样的一句歌词:孤独的人是可耻的!

　　很不幸,我们常常会发现,领袖很多时候是孤独的,很多这样的领袖很容易陷入孤家寡人的状态.到了一定的境界之后,不论是政治家或者是企业领导人都会感觉到独孤求败的感觉.

　　比如著名的历史剧《雍正皇帝》,他到了晚年后,特别孤独落寞,幸亏电视剧里编剧们给安排一个可爱小女孩的角色做他的秘书,可以说这个秘书成为了皇帝的贴身小棉袄.可以陪皇帝聊聊天,谈谈心,散散步,可以听到皇帝从来没有对别人说过的话,所以有时候领袖特别需要起诉的对象.

　　这个倾诉的对象,很容易成为离领袖最近的人.比如说我们毛主席和警卫员的故事,成为这么多年广为流传的故事.很多时候主席和警卫员的关系,比他跟他家里人的关系还亲.尤其要提到,主席去世之前,身边除了警卫员和医疗人员,居然没有一个家人,可以让我们感受到主席内心,巨大的凄凉,和难以排解的孤独.

　　"走的太近也就没有领袖了"

　　当然,领袖和"警卫员"走得太近,就会出现,警卫员眼中没有领袖.因为警卫员整天在领袖旁边,看着领袖吃喝拉撒睡,他也没有觉得你有什么神秘的.可能不像在别的普通人面前伟岸光辉.警卫员往往容易看到领袖的难过,喜怒哀乐.唐朝李白曾经写过"举杯望明月,对影成三人",很多时候我们古代把皇帝自称为孤家寡人,皇帝自称孤,后来才演变为朕.可以说这可能也是,古代皇帝对自己地位独特角色的认识.

　　当然,这种独孤感也不对,如果企业领导人长期对自己的团队有这样大的距离和隔膜的话,那是很危险的信号.那时候企业领导人要么听不到真是话,"躲进小楼成一统,管它冬夏与春秋",不了解外面市场一线,基础管理出现什么问题.听到的也全是那种被过滤掉的信息,大家都会捡好听的给领导听.所以在有些企业里,喜欢安排秘书或者身边的工作人员作为了解外界的通道,这也是特别危险的事情.

　　就如古代皇帝身边的太监往往成为乱党的祸首.所以企业家不应该做这样的孤家寡人,也是让自己活在团队当中.

　　领袖和团队应该是什么样的关系才是正常的关系,团队在领袖身后好还是身边好,可以说决定了企业管理正常健康与否.经常在企业当中,看到,企业主要领导人一身系天下安危,一个人承担企业的存亡.团队退隐在他的光辉之外.

　　活在哪里才安全?

　　聪明的企业家会意识到存在问题.如新东方的俞敏洪,在他的创业过程当中发生的两件事,改变了他对团队的看法.

　　在过去,俞敏洪喜欢在家里给员工发工资,喜欢把大袋大袋的钱背到家里,结果在不到两年时间,意外不断.一次被人绑架,被绑架的歹徒注射了动物园里给动物注射的大剂量的麻醉注射液,幸亏他酒量大,对此没有这样快过敏,自己清醒后,打电话报警,才得以捡回小命;另外有次,和司机一同上楼梯时被人抢劫,尽管拼死挣扎,还是挨了一刀,不过,幸运的是歹徒被吓走了.

　　经过这两个事件后发现,其实自己的安全并不仅仅是自己一个人的事情,而是关系到企业的未来.从那以后就彻底改变了自己过去那种比较个人英雄主义的做法,特别注重在团队当中规范办事的程序,议事的规则,以及把新东方从过去的作坊改造为股份制企业.

　　所以说很多时候,坏事也是好事.值得一提的是,俞敏洪专门请了两个专职保镖,走到那陪到那.他曾调侃说:我牺牲了个人的自由和隐私,但是换来了企业的安全.

　　所以,无论是老板还是领袖,活在群众中往往是最安全的.